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삼성전자는 코어워크, 반도체인의 신조, 5대 핵심가치를 바탕으로 혁신적인 기업문화를 구축하며 브랜드 가치를 높이고 있습니다. 이 세 가지 요소는 임직원의 행동과 조직의 방향성을 결정짓는 중요한 기준으로 작용하며, 글로벌 시장에서 삼성전자의 위상을 견고하게 뒷받침하고 있습니다.
코어워크 기반 소통 중심 조직문화
삼성전자는 최근 코어워크라는 새로운 조직문화를 도입하여 소통과 협업을 강화하고 있습니다. 코어워크는 소통, 공개적 논의, 문제 공개, 실행이라는 네 가지 핵심 요소로 구성되어 있으며, 각 요소의 앞글자를 따서 만들어졌습니다. 이 문화는 임직원 간의 자유로운 소통과 직급에 상관없는 치열한 토론, 문제를 숨기지 않고 투명하게 공개하는 태도, 그리고 데이터 기반의 신속한 실행을 강조합니다. 삼성전자는 이러한 조직문화를 통해 변화하는 시장 환경에 민첩하게 대응하고, 부서 간 장벽을 허물며, 실질적인 문제 해결과 혁신을 추구하고 있습니다. 특히 반도체 사업 부문에서는 기술 경쟁력 회복과 글로벌 시장에서의 리더십 강화를 위해 코어워크를 적극적으로 실천하고 있습니다. 이는 단순한 슬로건이 아니라, 실제로 임직원들이 일상 업무에서 체감할 수 있도록 다양한 교육과 워크숍, 평가 시스템에 반영되고 있습니다. 코어워크의 도입은 기존의 수직적이고 폐쇄적인 문화에서 벗어나, 신뢰와 소통을 중심으로 한 수평적이고 투명한 조직으로의 전환을 의미합니다. 이러한 변화는 삼성전자가 위기 상황에서도 빠르게 문제를 인식하고 개선할 수 있는 유연성을 확보하게 해주며, 새로운 아이디어와 혁신이 조직 전반에 확산되는 기반이 되고 있습니다. 삼성전자는 앞으로도 코어워크를 중심으로 한 조직문화 혁신을 지속적으로 추진하여, 글로벌 시장에서의 경쟁력을 더욱 강화할 계획입니다[1][2][3].
반도체인의 신조를 통한 도전정신 계승
삼성전자의 반도체 사업은 1983년 반도체인의 신조라는 10가지 행동 다짐을 통해 시작되었습니다. 이 신조는 안 된다는 생각을 버려라, 큰 목표를 가져라, 일에 착수하면 물고 늘어져라, 지나칠 정도로 정성을 다하라, 이유를 찾기 전에 자신 속의 원인을 찾아라, 겸손하고 친절하게 행동하라, 서적을 읽고 자료를 뒤지고 기록을 남겨라, 무엇이든 숫자로 파악하라, 철저하게 습득하고 지시하고 확인하라, 항상 생각하고 확인해서 신념을 가져라 등의 내용으로 구성되어 있습니다. 이러한 행동 지침은 임직원들에게 도전정신과 자기 주도적 태도를 심어주었으며, 글로벌 반도체 시장에서 삼성전자가 초격차 경쟁력을 확보하는 데 결정적인 역할을 했습니다. 최근에는 반도체 사업 50주년을 맞아 시대 변화에 맞는 새로운 신조를 제정하기 위한 의견 수렴이 진행되고 있으며, 이는 기존의 도전정신을 계승하면서도 AI와 같은 첨단 기술 환경에 적합한 행동 원칙을 반영하려는 노력의 일환입니다. 반도체인의 신조는 단순한 구호가 아니라, 매일 아침 임직원들이 외치며 실천하는 생활 속 규범으로 자리 잡았고, 실패를 두려워하지 않는 도전정신과 끈질긴 실행력을 바탕으로 수많은 혁신 성과를 이끌어냈습니다. 삼성전자는 앞으로도 반도체인의 신조를 바탕으로 기술 혁신과 시장 선도를 지속적으로 추구할 계획이며, 이를 통해 글로벌 반도체 산업에서의 리더십을 더욱 공고히 할 방침입니다[4][5][6].
5대 핵심가치 중심의 브랜드 가치 실현
삼성전자의 브랜드 가치는 5대 핵심가치를 중심으로 실현되고 있습니다. 이 5대 핵심가치는 인재제일, 최고지향, 변화선도, 정도경영, 상생추구로 구성되어 있으며, 모든 임직원의 사고와 행동에 깊이 체화되어 있습니다. 인재제일은 사람을 최우선으로 생각하고, 임직원이 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 것을 의미합니다. 최고지향은 끊임없는 열정과 도전정신으로 세계 최고를 추구하는 자세를 강조하며, 변화선도는 급변하는 환경에 신속하게 대응하고 혁신을 주도하는 태도를 의미합니다. 정도경영은 정직하고 투명한 경영을 통해 신뢰를 쌓고, 모든 이해관계자와의 관계에서 올바른 행동을 실천하는 것을 목표로 합니다. 마지막으로 상생추구는 사회와의 조화로운 발전을 위해 노력하며, 지역사회와 국가, 인류의 공동 번영에 기여하는 것을 중시합니다. 이러한 5대 핵심가치는 삼성전자가 글로벌 시장에서 지속적으로 성장하고, 브랜드 가치를 높이는 원동력이 되고 있습니다. 실제로 삼성전자는 인터브랜드가 선정한 글로벌 100대 브랜드에서 5년 연속 세계 5위에 오르며, 2025년 기준 브랜드 가치가 122조원을 돌파하는 등 명실상부한 글로벌 리더로 자리매김하고 있습니다. 이처럼 5대 핵심가치는 삼성전자의 모든 제품, 서비스, 경영 활동에 일관되게 적용되며, 고객과 사회로부터 신뢰받는 브랜드로 성장하는 데 중요한 역할을 하고 있습니다[7][8][9].